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蘑菇大王丁伦保谈农业企业引进人才
信息来源:【安徽天都灵芝制品公司】  加入时间:【2016-9-24】 点击次数:【1839】 【双击滚动窗口】

 丁伦保说:像我这样执着的也不多见,在一个行业干了30多年,我认为:农村是一个广阔的天际,大有作为。农村农业的发展需要科技,更需要人才。党和政府都非常关心和支持农村农业的发展,相应出台一些政策,可在落实上就不是那回事?大多数人才都不愿到农村、农业企业发展。农业企业招才难,难招才,招到人才也留不住,此原因是:农业企业在现形势下投资大,见效慢,效益低,市场风险又大,企业设施基础差,工作环境和生活环境也比不上城市好,待遇不高,在农村工作也很辛苦。很多学农的大学生也改了行,不从事农业。我公司招聘了10多名大学生,没做多长时间就离职,如果不改变这种现象,中国农业难以强大,没有人才怎么发展呢?

我想农业企业引进人才、留住人才,还要政府出台政策,鼓励人才到农村,农业企业发展,建议:凡是愿意在农村、农业企业发展的人才,1、政府要给与项目研究经费保障;2、待遇要提升(政府要适当给予补助);3、有突出贡献人才要给与重奖;4政治待遇也要提高(如编制、职称、党员、劳模、人大代表、政协委员等优先考虑);5、对人才要多开展人生观、价值观教育,培养他们热爱农村,从事农业,营造一个到农村发展的激情和氛围;6、对农业企业要加大科技研究资金支持,在资金使用上要简化程序,政府监督,企业自主支配;以上建议仅供参考

                                                  安徽天都灵芝制品公司

                                          丁伦保

   

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