丁伦保说：像我这样执着的也不多见，在一个行业干了30多年，我认为：农村是一个广阔的天际，大有作为。农村农业的发展需要科技，更需要人才。党和政府都非常关心和支持农村农业的发展，相应出台一些政策，可在落实上就不是那回事?大多数人才都不愿到农村、农业企业发展。农业企业招才难,难招才，招到人才也留不住，此原因是:农业企业在现形势下投资大，见效慢，效益低，市场风险又大，企业设施基础差，工作环境和生活环境也比不上城市好，待遇不高，在农村工作也很辛苦。很多学农的大学生也改了行，不从事农业。我公司招聘了10多名大学生，没做多长时间就离职，如果不改变这种现象，中国农业难以强大，没有人才怎么发展呢？

我想农业企业引进人才、留住人才，还要政府出台政策，鼓励人才到农村，农业企业发展，建议：凡是愿意在农村、农业企业发展的人才，1、政府要给与项目研究经费保障；2、待遇要提升（政府要适当给予补助）；3、有突出贡献人才要给与重奖；4政治待遇也要提高（如编制、职称、党员、劳模、人大代表、政协委员等优先考虑）；5、对人才要多开展人生观、价值观教育，培养他们热爱农村，从事农业，营造一个到农村发展的激情和氛围；6、对农业企业要加大科技研究资金支持，在资金使用上要简化程序，政府监督，企业自主支配；以上建议仅供参考