2018年6月30日全体员工和监护人穿的整整齐齐，个个喜气洋洋、兴高采烈、欢声笑语，到天都公司参加辅助性就业一周年表彰总结庆典大会。上午全体员工、监护人及相关人员参加农业现代种植（食用菌）栽培技术培训。下午3时，全体人员起立，高唱国歌，随后员工代表马友来、李栋梁、刘文生精彩发言，发言时他们谈了一年来的成长、收获及在新一年里的工作表态。马友来在发言时激动得热泪盈眶，表示非常感谢党和政府对残疾人的关怀。监护人代表殷先群、吴成英、艾俊树、周先明各自讲述自己的孩子在天都公司上班一年来的变化，对天都公司日常给孩子们的教育、引导、技能培训、领孩子们参加一些活动等做法一致认为好，对2018年辅助性工作开展也提出了一些很好的建议。如，谱写一首天都公司辅助就业歌，教会员工天天唱；加强和外界合作，提升辅助性就业的档次；引导大学生参与辅助就业工作管理中等。
会上还表彰马友来、李栋梁、解光东，确定三人为年度“先进工作者”，给他们发了荣誉证书和奖金。花岗镇关工委主任汪善华前来祝贺，发表热情洋溢的讲话，对天都公司开展残疾人辅助性就业、关心年青残疾人成长这一举措，赞不绝口，受到全社会的好评，也得到市县关工委的认可。天都公司董事长丁伦保向监护人报告辅助性就业一周年所做的工作。
残疾人辅助性就业是党和政府关心残疾人家庭的新措施，是一项民生工程，各级政府及残联都十分关心这项工作的开展，省残联副理事长赵卫弘、合肥市残联理事长李炳云、肥西县残联理事长魏先江多次到天都公司指导残疾人辅助性就业工作开展，肥西县委书记金成俊、合肥市人大副主任张业锁、市关工委常务副主任郑敬道等领导也到天都公司多次调研残疾人辅助性就业开展情况。
天都公司首先确立辅助性就业：为政府分忧、为残疾人家庭分忧。从而实现：高高兴兴上班、快快乐乐工作、平平安安回家、甜甜蜜蜜相助暖和，把公司当家、同事当亲人，党和政府当恩人的目标。
其次对残疾员工进行岗前技能培训，使员工掌握技术，更好的做轻微工作，每天开展康复训练，增强员工体质，身体健康；组织员工到外面参观学习，使他们开拓视野，学习到更多新的东西，新的知识；深户走访的目的是了解家庭情况，对员工实行量身定制的教导，使他们尽快成长起来，自强自立；开展互帮互助，引导员工多去关心别人，帮助别人，知道互帮互助的重要性；开展评比，树立榜样，促进员工进步，给员工过生日，使他们知道公司对他们的日常生活也比较关心，春节慰问，体现了公司对困难员工的关爱。
总之，辅助性就业开展一周年来，20名残疾员工每个人都进步、都收获。员工马友来学好技术，先后去望江、天津指导食用菌栽培，月工资由原来的1260元，增长到1800元；员工周迎春也是个特困户，在公司一边工作、一边学习技术，现在承建1000平米大棚，在家生产食用菌，为家庭增收，力争做脱贫状元；员工刘大云原来连人民币都不认识，现在通过教育引导，不仅能认识人民币，而且自己的名字也会写，干事也任劳任怨。
辅助性就业开展一周年，取得了一定成绩，这些成绩的取得得于各级残联的关心、监护人的支持，以及全体员工的努力。同时我们也清醒的看到残疾人辅助性就业工作还存在不少的问题，任重而道远。在新的一年里，我们要不断学习省、市、县残联相关文件精神，开创性地去落实，把各项工作做细做实，争取在日常工作中不出问题，平安每一天；加强人才引进，建立好管理团队；把日常运营内容搞得丰富多彩；使员工开心，监护人满意，政府放心。